Baby boomers, pokolenie X, Y, Z itd.: Pokolenia w skrócie (2023)

Pokolenia żyjące współcześnie dzielą się na sześć grup wiekowych. W ten sposób przypisuje się cechy charakterystyczne tym sześciu pokoleniom, które powstały w wyniku wspólnego kształtowania warunków społecznych i kulturowych w pierwszej fazie życia. Przyczyniają się do tego konkretne wydarzenia, takie jak sytuacje nadzwyczajne podczas wojny, wydarzenia polityczne i trendy społeczne, takie jak cyfryzacja. Te różne doświadczenia ostatecznie wpływają na zachowania i wartości różnych pokoleń.

Chociaż dana osoba jest wyraźnie przypisana do kohorty wiekowej na podstawie roku urodzenia, jasne jest, że dana osoba nie należy do wyjątkowego pokolenia o określonych cechach tylko ze względu na rok urodzenia. Nie ma też ostrej linii podziału na początku i końcu każdego pokolenia. Roczniki wahają się raczej od pięciu do dziesięciu lat, co oznacza początek lub koniec odpowiedniego pokolenia.

O sensie i bezsensie etykiet pokoleniowych, takich jak Generacja X

Istnieje uzasadniona i ważna krytyka pokoleń inżynieryjnych. Istnieją problematyczne aspekty, takie jak fakt, że nie bierze się pod uwagę różnych cech płci. Istnieje również zgoda co do tego, że osobę kształtują nie tylko wspólne doświadczenia i wspólne dorastanie w okresie dojrzewania: wspólne doświadczenia wynikające z pewnych wydarzeń w społeczeństwie nie tylko kształtują określoną kohortę wiekową, ale także wpływają na wszystkich ludzi na różne sposoby – niezależnie od ich Pokolenie. Gdyby trzymać się ścisłego podziału pokoleń na kohorty wiekowe, trwałe doświadczenia formacyjne miałyby się jedynie w okresie dojrzewania, a „uczenie się przez całe życie” nie byłoby w ogóle brane pod uwagę. W związku z przypisywaniem pokoleniom różnych cech – czasami tylko niedostatecznie udokumentowanych – powstały także klisze pokoleniowe, stereotypy i fałszywe wyobrażenia o wieku, które często mają negatywne konotacje. W tym kontekście mówi się także o „micie pokoleniowym”, co oznacza, że ​​cechy w większym stopniu zależą od wieku i że ludzie mają tendencję do zmiany wraz z wiekiem.

Krytyka ta nie oznacza jednak, że podział na pokolenia jest bezsensowny. Wręcz przeciwnie. Bo jak twierdzi socjolog François Höpflinger: „Poza relacjami pokoleniowymi nie ma życia”. Aby to zrozumieć i uchwycić, konieczna jest także sztuczna klasyfikacja. Pozwala to na podstawowy przegląd grup wiekowych w naszym społeczeństwie oraz ich odpowiednich potrzeb i obaw w kontekście zmian demograficznych: zrozumienie specyficznych cech każdego pokolenia pomaga zidentyfikować konflikty między pokoleniami oraz promować wzajemną wymianę, redukować uprzedzenia i promować wizerunek kwestionowania starości.

Znany?

Promujemy wymianę międzypokoleniową. Na naszej platformie jest ich ponad 350projekty pokoleniowez całej Szwajcarii, którzy twórczo stymulują dialog między pokoleniami - odkryj także projekty ze swojego regionu! A platforma oferuje jeszcze więcej: masz możliwość rozmowy z ekspertami i zainteresowanymi stronamigiełdai nawiązać dialog, zgłębić nowe tematy lub dowiedzieć się o sprawach najważniejszych.Dołącz do nas i stań się częścią społeczności.

Do Cichego Pokolenia zaliczają się osoby urodzone przed 1945 rokiem. Kształtują je skutki I wojny światowej, a zwłaszcza straszliwe doświadczenia II wojny światowej. Nazwa „Ciche pokolenie” powstała, ponieważ ta grupa wiekowa dorastała w czasach, gdy otwarte wyrażanie siebie uważano za niebezpieczne lub niepożądane. Często nazywa się ich „tradycjonalistami” lub „weteranami”, ponieważ reprezentują dziś najstarszą grupę wiekową i dlatego często kojarzą się z tradycyjnymi (moralnymi) wartościami, kanałami komunikacji i poglądami na życie. Dziś ta grupa wiekowa jest na emeryturze i wnosi do społeczeństwa tradycyjną wiedzę. Mówi się, że to pokolenie, charakteryzujące się niepewnością i trudami II wojny światowej, nauczyło się jak najlepiej wykorzystywać trudną sytuację. Panuje powszechne przekonanie, że to pokolenie ceni rodzinę, bezpieczeństwo, ciężką pracę i dom.

wyżu demograficznego

Pokolenie wyżu demograficznego urodziło się w latach 1945–1964. Po II wojnie światowej nastąpił rozkwit gospodarczy, który znacząco poprawił warunki życia wielu ludzi. W tych latach miał miejsce „baby boom” – liczba urodzeń znacznie wzrosła – od czego wzięło się także to pokolenie. W tym czasie społeczeństwo stanęło w obliczu kilku kryzysów gospodarczych i było bardziej kształtowane przez ruchy pokojowe i ekologiczne.

Ponieważ pozytywny rozwój gospodarczy był wówczas głównym aspektem społecznym, mówi się, że to pokolenie charakteryzuje się takimi cechami, jak zdyscyplinowanie, zorientowanie na karierę i wyniki. Często mówi się, że pokolenie wyżu demograficznego stawia pracę na pierwszym miejscu. W 2019 roku w kulturze sieci rozwinęło się sformułowanie „OK Boomer”, które krytykowało konserwatywne poglądy i nienauczalność dla nowych podejść pokolenia wyżu demograficznego oraz nawiązywało do stereotypów na temat tego pokolenia. Ten konflikt pokoleniowy był szczególnie obecny w temacie wokółzmiana klimatuwidoczny. Niektórestereotypyawansowano: pokolenie wyżu demograficznego nie troszczy się o młodsze pokolenia i ich przyszłość, upiera się przy swoim zdaniu i nie jest obeznane z technologią. Warto rzucić wyzwanie tym stereotypom, ponieważ opierają się na uogólnionych założeniach, a nie na faktach.

Obecnie pokolenie wyżu demograficznego stanowi największą populację ze wszystkich pokoleń. Osoby urodzone w latach 1945-1964 stopniowo osiągają wiek emerytalny, co ze względu na ich udział w populacji prowadzi do znacznych niedoborów siły roboczej.

Generacja x

Osoby urodzone w latach 1965-1980 należą do tzw. pokolenia X. Dziś są w środku życia zawodowego i stanowią ważny filar gospodarki. Uważa się je za pokolenie, które dokonało pierwszego istotnego postępu technicznego (pierwszy człowiek na Księżycu, pierwsze komputery itp.) i jest również nazywany pokoleniem MTV.

Ponadto pokolenie to ukształtowało się także pod wpływem zwiększonej świadomości w zakresie ochrony środowiska, gdyż katastrofy ekologiczne, takie jak Czarnobyl czy dziura ozonowa, były wydarzeniami społecznymi w pierwszej fazie życia. Część stereotypów na temat „pokolenia X” głosi, że to pokolenie również uznawane jest za pokolenie nastawione na wyniki, ale działające bardziej indywidualnie niż poprzednie. Różniłaby się od poprzedniej tym, że dąży do zachowania równowagi pomiędzy pracą a życiem prywatnym, gdyż bardziej skupia się na wypoczynku i jakości życia.

Generacja Y

Pokoleniem reprezentującym połączenie dwóch tysiącleci będzie pokolenie Y lub zwani millenialsami. Osoby należące do „Pokolenia Y” urodziły się w latach 1981–1995. Od dzieciństwa są socjalizowane przez media technologiczne, dlatego uważa się je za pierwszecyfrowi tubylcy, odpowiednio biorąc pod uwagę pokolenie mediów społecznościowych. Cyfrowi tubylcy to osoby, które od dzieciństwa miały kontakt z technologią informacyjną, a wychowały się w środowisku Internetu: nie znają świata bez mediów cyfrowych. Z tego powodu pokolenie Y jest postrzegane jako szczególnie znające się na technologii.

Dorastałeś w czasach, gdy w centrum uwagi stawały się takie kwestie, jak zmiany klimatyczne, globalizacja i terroryzm. Różne klasyfikacje wskazują, że to pokolenie dąży do dobrej „równości między życiem zawodowym a prywatnym” i chce w swojej pracy dążyć do czegoś „wartościowego” i „sensownego”. Mówi się, że szczególnie cenią indywidualność, a jednocześnie przywiązują dużą wagę do wspólnoty.

Pokolenie Z

Jeśli urodziłeś się w latach 1996–2010, należysz do pokolenia Z. Są to dzisiejsi nastolatkowie i młodzi dorośli, którzy nadal się uczą lub których początek kariery zawodowej nie jest daleko w tyle. Wychowali się całkowicie w otoczeniu technologii cyfrowych, takich jak smartfony czy Internet. Media społecznościowe są częścią codziennego życia pokolenia Z, ponieważ jako cyfrowi tubylcy przemieszczają się pomiędzy nimirzeczywistość i wirtualność.

To pokolenie jest uważane za otwarte i stanowi część pierwszej kultury globalnej, ponieważ ich cechy są zbieżne w wyniku cyfryzacji i globalnych wzajemnych powiązań. Wedługuogólniające charakterystykiPokolenie Z uważane jest za szczególnie wymagające, niecierpliwe oraz dbające o zdrowie i środowisko. Na pierwszym miejscu jest potrzeba swobodnego rozwoju.

Pokolenie Alpha

Generacja Alpha rodzi się po 2011 roku, co odpowiada kolejnemu pokoleniu Pokolenia Z. Dorastają całkowicie w otoczeniu nowych technologii XXI wieku, dlatego ich sposób myślenia i życia jest jeszcze bardziej cyfrowy. Postępująca cyfryzacja, zmiany demograficzne i niestabilność polityczna będą w coraz większym stopniu kształtować to pokolenie.

Do tego pokolenia należą dzisiejsze dzieci w wieku 1–10 lat, dlatego też tej kohorcie wiekowej nie przypisano jeszcze prawie żadnych cech. KontrowersyjnyBadanie 2021maluje ponury obraz: dzieci są nadopiekuńcze, rzucają się w oczy, mają braki językowe i są przytłoczone. Inni eksperci uważają jednak te wyniki za zbyt ogólne i kwestionują reprezentatywność badania, mimo że opisuje ono ważne aspekty wymagające działań. Niemniej jednak: radykalne stwierdzenia dotyczące całego pokolenia – z którego nie wszyscy się jeszcze urodzili – malują fałszywy obraz całej kohorty urodzeniowej.

Dodatkowe informacje

• Warto poznać i aktualne wydarzenia dotyczące problemów związanych z pokoleniem wBlog pokoleń
• Podstawy – Najważniejsze rzeczy w skrócie
• Pokolenia XX i XXI wieku: O krytyce terminu obciążonego problemami
• Do mitu pokoleniowego
  • Wpis SRF:Baby Boomers są bardziej podobni do Millenialsów, niż im się wydaje
  • Euroakademia:Boomer, Millennial czy GenZ – Dlaczego pokolenia to mit
  • Badanie mitu pokoleniowego:„Różnice pokoleniowe? Wyobraźmy sobie to!”
• Informacje szwajcarskie:Zderzenie pokoleń: tak żyją młodzi i starzy w Szwajcarii